SERVICES
事業内容
企業の成長に必要な“人”と“組織”の課題に、一体で向き合います。
採用は、入口に過ぎない。
企業が人を採用する。それは始まりであって、ゴールではありません。
採用した人が育ち、定着し、活躍する。その循環が回って初めて、企業は本当の意味で成長します。
Sing.nexTは、採用支援・人財育成・定着支援・企業ブランディング・クリエイティブ制作を、バラバラのサービスとしてではなく、ひとつの流れとして設計し、提供しています。
企業の外側からアドバイスするのではなく、企業の一員のように伴走する。それが、私たちの支援のかたちです。
01
採用支援
企業の魅力を言語化し、求める人材との出会いを創る。
求人を出しても応募が来ない。その原因の多くは、企業の魅力が求職者に伝わっていないことにあります。
Sing.nexTの採用支援は、まず企業の魅力を丁寧に言語化することから始まります。経営者や社員との対話を通じて、企業自身も気づいていなかった強みを引き出し、求職者に届く言葉に変えます。
支援内容
- —採用戦略の設計・コンサルティング
- —企業の魅力の言語化・採用コンセプト策定
- —求人票・採用ページの企画・改善
- —面接設計・面接官トレーニング
- —採用媒体の選定・運用支援
自社の魅力を初めて言語化できた。それが採用の成果につながった時は、本当に嬉しかったです。
— 愛知県 製造業 代表取締役
02
人財育成・定着支援
人が活きる組織づくりと、成長し続ける環境を構築。
採用した人材が定着せず、また採用からやり直す。この繰り返しに疲弊している企業は少なくありません。
人が辞める原因の多くは、給与ではなく「成長実感のなさ」「評価への不満」「上司との関係性」にあります。Sing.nexTは、これらの根本原因に向き合い、人が育ち、活躍し続ける組織をつくります。
支援内容
- —管理職向けマネジメント研修
- —1on1面談制度の設計・導入支援
- —人事評価制度の設計・改善
- —社内コミュニケーション活性化施策
- —若手社員向けキャリア開発支援
社員の表情が変わった、と感じたのは支援を始めて半年後のことでした。組織の空気が明らかに変わりました。
— 愛知県 建設業 人事部長
03
企業ブランディング支援
企業の想いや価値を発信し、選ばれる企業へ。
企業の想いは、持っているだけでは伝わりません。社内にも、社外にも、適切な形で届けなければ、その価値は埋もれたままです。
Sing.nexTは、企業の理念や強みを言葉とビジュアルで整え、採用・営業・広報のすべてに一貫するブランドを構築します。“らしさ”を明確にすることで、人も企業も惹きつける存在へと変わります。
支援内容
- —企業理念・ブランドコンセプトの策定
- —採用ブランディング（採用メッセージ・ビジュアル統一）
- —コーポレートブランディング（CI/VI設計）
- —社内ブランディング（インナーブランディング）
- —SNSブランディング戦略・運用支援
社内の意識が変わった。“うちの会社ってこういう会社だよね”と社員が語れるようになったのが、一番の変化です。
— 愛知県 サービス業 代表取締役
04
クリエイティブ制作
企業の魅力を届ける、伝わるクリエイティブを。
見た目がきれいなだけでは、届きません。誰に、何を、どう伝えるか。その設計があって初めて、クリエイティブは力を持ちます。
Sing.nexTのクリエイティブ制作は、採用支援やブランディングで整えた企業の魅力を、HP・動画・パンフレット・SNSなどの形にして届けます。戦略と制作が一体だからこそ、見た目と中身が一致した、本当に伝わるクリエイティブが生まれます。
支援内容
- —コーポレートサイト・採用サイト制作
- —採用動画・企業紹介動画制作
- —会社案内・採用パンフレット制作
- —SNSコンテンツ企画・運用
- —写真撮影・ビジュアル制作
ご支援の流れ
無料相談・ヒアリング
御社の課題やお悩みを丁寧にお聞きします。現状の整理から始めますので、具体的なご要望がまとまっていなくても大丈夫です。
課題分析・ご提案
ヒアリングをもとに、御社に最適な支援プランをご提案します。採用・育成・ブランディングなど、必要な領域を一体で設計します。
ご支援開始
ご提案内容にご納得いただけましたら、支援を開始します。定期的なミーティングを通じて、進捗を共有しながら進めます。
実行・伴走
企業の一員のように現場に入り込み、施策の実行を伴走します。状況に応じて柔軟にプランを調整します。
振り返り・改善
定期的に成果を振り返り、次のアクションを一緒に考えます。短期的な成果だけでなく、中長期の組織づくりを見据えた支援を続けます。